Pranešimai spaudai
Projektui skirta 2232477 Lt parama. Planuotas projekto vykdytojo indėlis – 468820 Lt. Projekto įgyvendinimo metu įsisavinta 95 proc. skirtų lėšų. Projekto dėka apmokyti 97 įmonės darbuotojai, Įmonės darbuotojai patobulino savo socialinius gebėjimus, pagilino anglų kalbos bei kompiuterinio raštingumo žinias, pakėlė savo kvalifikaciją buhalterinės apskaitos srityje, įmonės vadovai tobulino savo žinias, siekdami kokybiškesnio įmonės valdymo. Administracijos darbuotojai, prekybos vadybininkai, pardavimo vadovai, sandėlio ir transporto logistikos darbuotojai, projekto metu sėkmingai ugdė savo profesinius gebėjimus. Baigus kiekvieną mokymą, darbuotojams buvo įteikti mokymo baigimą liudijantys pažymėjimai.
Projekto metu, darbuotojai atnaujino senas bei įgijo naujų žinių, pakėlė kvalifikaciją, ko pasekoje padidėjo įmonės darbo našumas, darbuotojai kilo karjeros laiptais – taip užtikrinta aukščiausia paslaugų kokybė bei bendrovės konkurencinis pranašumas.
Projekto pabaigoje, sukaupus metodinę mokymų medžiagą ir panaudojus naujai įgytas žinias įmonė parengė UAB „Selita“ ir Ko darbuotojams apmokyti skirtą medžiagą, kuri bus naudojama tolesnėje įmonės veikloje. Taip pat UAB „Selita“ ir Ko, vadovaudamasi įgytomis žiniomis parengė UAB „Selita“ ir Ko vystymo planą, UAB „Selita“ ir Ko marketingo planą, UAB „Selita“ ir Ko gamybos procesų optimizavimo planą, UAB „Selita“ ir Ko transporto logistikos optimizavimo planą.
2006 metų kovo 6 dieną, pradėtas įgyvendinti projektas „UAB „SELITA“ IR KO PERSONALO BENDRŲJŲ KOMPETENCIJŲ IR GEBĖJIMŲ UGDYMAS BEI PROFESINIŲ KVALIFIKACIJŲ KĖLIMAS“ įgyvendinant Lietuvos 2004-2006 metų bendrojo programavimo dokumento 2.2 priemonę „Darbo jėgos kompetencijos ir gebėjimų prisitaikyti prie pokyčių ugdymas“. Projekto tikslas- kelti bendrovės darbuotojų kvalifikacijos, žinių ir gebėjimų lygį, tokiu būdu didinant bendrovės ir bendrą Lietuvos ūkio konkurencingumą. Įgyvendinant projektą, numatyta organizuoti įvairių sričių mokymus UAB „Selta“ ir Ko darbuotojams. 2008 m. birželio 4 dieną buvo pasirašytas potvarkis dėl pritarimo paramos sutarties Nr. 105-ESF/2004/2.2.0-02-005/607 pakeitimui, įgyvendinant Lietuvos 2004-2006 m. BPD 2.2 priemonę „Darbo jėgos kompetencijos ir gebėjimų prisitaikyti prie rinkos pokyčių ugdymas“, kuriuo buvo patvirtinta, jog UAB „Selita“ ir Ko Projektui yra suteikiama Papildoma parama. Iš sutaupytų Projekto lėšų, buvo nupirkta ir pravesta papildomai Kokybės valdymo, Finansų valdymo bei Socialinių kompetencijų ugdymo mokymų. Pravestų papildomų Projekto mokymų Įteiktų sertifikatų suvestinė Rodiklio pavadinimas Planuoti rodikliai pagal paramos sutartį Pasiekti rodikliai Rodiklių įvykdymo rezultatas, proc. Įteikti Kokybės valdymo mokymo baigimą patvirtinantys pažymėjimai 56 55 98,2 Įteikti Finansų valdymo mokymo baigimą patvirtinantys pažymėjimai 14 13 92,9 Įteikti Socialinių kompetencijų ugdymo mokymo baigimą patvirtinantys pažymėjimai 64 63 98,4 Įgyvendinant projektą, numatyta organizuoti įvairių sričių mokymus UAB „Selta“ ir Ko darbuotojams. Anglų kalbos (vidutinis lygis, pažengusiems) mokymai prasidėję 2007 metų gegužės mėnesį buvo tęsiami iki spalio mėnesio. Spalio mėn Anglų kalbos vidutinio lygio mokymas buvo baigtas, 8 dalyviams įteikti baigimo pažymėjimai. Anglų kalbos (pažengusiems) mokymas buvo baigtas lapkričio mėnesį, tą patį mėnesį prasidėjo Dalykinė anglų kalba bei Specializuoti anglų kalbos kursai. 2007 metų rugsėjo mėnesį prasidėję Darbo personaliniu kompiuteriu pradmenys, buvo baigti spalio mėnesį. Spalio mėnesį vyko Marketingo tyrimo mokymai, kurių metu darbuotojai išklausę teorinę medžiagą, vėliau ją pritaikė praktiškai, atlikdami Pagrindinių juslinių receptorių jautrumo nustatymą (Skonio ir kvapų aptikimo testais). Taip pat vyko Darbuotojų vertinimo ir Komandos formavimo ir valdymo mokymai nuotoliniu būdu. Darbuotojai mokėsi individualiai, jiems patogiu metu. 2007 metų lapkričio mėnesį vyko Finansų valdymo mokymai, kurių metu darbuotojai buvo supažindinti su bendrąja informacija apie darbo sutartis, garantijas, kompensacijas, tarnybines komandiruotes, jų apskaičiavimą bei įtraukimą į apskaitą. Tą patį mėnesį vyko Kompiuterizuotos apskaitos ir Navision programos pristatymo mokymai. Lapkričio mėnesį vyko Strateginių pakeitimų valdymo mokymai bei Darbuotojų vertinimo mokymai (nuotoliniu būdu). 2007 metų gruodžio mėnesį vyko Tarptautinio verslo organizavimo, Strateginių pakeitimų valdymo, ECDL: Pagrindinių technologijų sąvokų, Kompiuterizuotos apskaitos ir Navision programos pristatymo, Gamybos proceso organizavimo įmonėje bei Transporto logistikos mokymai. 2008 metų sausio mėnesį Kompiuterinio raštingumo mokymai buvo baigti. Dalyviams buvo įteikti 16 baigimą liudijančių pažymėjimų. Sausio mėnesį įvyko pirmieji Raštvedybos seminarai, kurie buvo tęsiami ir vasario mėn. Tą patį mėnesį vyko Finansų valdymo, Tarptautinio verslo organizavimo mokymai. Taip pat vyko Visuotinės kokybės valdymo mokymai nuotoliniu būdu. 2008 vasario mėn. vyko Marketingo organizavimo, Komandinio darbo, Apskaitos proceso ir jo organizavimo, Visuotinės kokybės valdymo mokymai. Įteiktų sertifikatų suvestinė nuo projekto pradžios (2006.03.06) iki atsiskaitymo periodo pradžios (2008.03.10) pasiekti rodikliai Rodiklio pavadinimas Planuoti rodikliai pagal paramos sutartį Nuo projekto pradžios (2006.03.06) iki atsiskaitymo periodo pradžios (2008.03.10) pasiekti rodikliai Rodiklių įvykdymo rezultatas nuo projekto įgyvendinimo pradžios, proc. Įteikti kompiuterinį raštingumą patvirtinantys pažymėjimai 42 38 90,5 Įteikti socialinių kompetencijų ugdymo mokymus patvirtinantys pažymėjimai 50 49 98 Įteikti įmonės valdymo mokymus patvirtinantys pažymėjimai 14 15 107 Įteikti personalo valdymo mokymus patvirtinantys pažymėjimai 14 15 107 Įteikti UAB „Selita“ ir Ko administracijos parengti vietinės reikšmės specialiuosius mokymus patvirtinantys sertifikatai 12 12 100 Daugiau informacijos teirautis:Konstantin Korobeinikov, tel. (8-37) 330 161, mob.: 8-687 17007 el. paštas: info@desanta.lt 2006 metų kovo 6 dieną, pradėtas įgyvendinti projektas „UAB „SELITA“ IR KO PERSONALO BENDRŲJŲ KOMPETENCIJŲ IR GEBĖJIMŲ UGDYMAS BEI PROFESINIŲ KVALIFIKACIJŲ KĖLIMAS“ įgyvendinant Lietuvos 2004-2006 metų bendrojo programavimo dokumento 2.2 priemonę „Darbo jėgos kompetencijos ir gebėjimų prisitaikyti prie pokyčių ugdymas“. Anglų kalbos (vidutinis lygis, pažengusiems) mokymai prasidėję 2007 metų gegužės mėnesį, tęsiami iki spalio mėnesio. Spalio mėn Anglų kalbos vidutinio lygio mokymas buvo baigtas, 8 dalyviams įteikti baigimo pažymėjimai. Anglų kalbos (pažengusiems) mokymas buvo baigtas lapkričio mėnesį, tą patį mėnesį prasidėjo Dalykinė anglų kalba bei Specializuoti anglų kalbos kursai. 2007 metų rugsėjo mėnesį prasidėję Darbo personaliniu kompiuteriu pradmenys, buvo baigti spalio mėnesį. 2007 metų spalio mėnesį vyko Marketingo tyrimo mokymai, kurių metu išklausę teorinę medžiagą, vėliau ją pritaikė praktiškai, atlikdami Pagrindinių juslinių receptorių jautrumo nustatymą (Skonio ir kvapų aptikimo testais) taip pat atlikdami Kokybės kontrolės testus. 2007 metų spalio mėnesį vyko Darbuotojų vertinimo ir Komandos formavimo ir valdymo mokymai nuotoliniu būdu. Darbuotojai mokėsi individualiai, jiems patogiu metu. 2007 metų lapkričio mėnesį vyko Finansų valdymas, kurių metu darbuotojai buvo supažindinti su bendrąja informacija apie darbo sutartis, taip pat apie garantijas, kompensacijas, tarnybines komandiruotes, jų apskaičiavimą bei įtraukimą į apskaitą. 2007 metų lapkričio mėnesį vyko Kompiuterizuota apskaita ir Navision programos pristatymas, kurio metu buvo dėstomos tokios temos: Didžioji knyga, pinigų srautų valdymas, pardavimai ir gautinos sumos, marketingas ir pardavimai ir kt. Tą patį mėnesį vyko ir Strateginių pakeitimų valdymo mokymai bei Darbuotojų vertinimo mokymai (nuotoliniu būdu). 2007 metų gruodžio mėnesį vyko Tarptautinio verslo organizavimo, Strateginių paketimų valdymo, ECDL: Pagrindinių technologijų savokų, Kompiuterizuota apskaita ir Navision programos pristatymo, Gamybos proceso organizavimo įmonėje bei Transporto logistikos mokymai. Daugiau informacijos teirautis: Konstantin Korobeinikov, tel. (8-37) 330 161, mob.: 8-687 17007 2006 metų kovo 6 dieną, pradėtas įgyvendinti projektas „UAB „SELITA“ IR KO PERSONALO BENDRŲJŲ KOMPETENCIJŲ IR GEBĖJIMŲ UGDYMAS BEI PROFESINIŲ KVALIFIKACIJŲ KĖLIMAS“ įgyvendinant Lietuvos 2004-2006 metų bendrojo programavimo dokumento 2.2 priemonę „Darbo jėgos kompetencijos ir gebėjimų prisitaikyti prie pokyčių ugdymas“. Anglų kalbos (vidutinis lygis, pažengusiems) mokymai prasidėję 2007 metų gegužės mėnesį, tęsiami iki rugsėjo mėnesio. 2007 metų liepos mėnesį vyko Stresinių situacijų valdymo mokymai, kurie vyko poilsiavietėje „Samaninė“, Kauno raj. Darbuotojai šio mokymo metu išklausę teorinę medžiagą, vėliau ją pritaikė praktiškai atlikdami įvairiausius pratimus, žaidimus. Pvz.: Praktinė užduotis: IRACIONALIŲ ĮSITIKINIMŲ, PROVOKUOJANČIŲ STRESĄ, PERSTRUKTŪRAVIMAS. Vienas grupės narys skaito negatyvios minties pavyzdį, o kiti pateikia polemizuojančias, nesutinkančias, priešingą požiūrį išreiškiančias mintis. 2007 metų liepos mėnesį buvo vykdomi Darbuotojų teisių ir įsipareigojimų mokymai, kurie vyko Lietuvos liaudies buities muziejuje, Rumšiškėse. Šio mokymo metu UAB „Selita“ ir Ko darbuotojai sužinojo darbo teises reglamentuojančius įstatymus, susipažino su darbo kodeksu. Tą patį mėnesį vyko Finansų valdymo, Darbo laiko planavimo, Komandos formavimo ir valdymo mokymai. 2007 metų liepos mėnesį vyko Darbuotojų vertinimo mokymai nuotoliniu būdu. Darbuotojai mokėsi individualiai, jiems patogiu metu. 2007 metų rugpjūčio mėnesį buvo vykdomi Apskaitos proceso ir jo organizavimo, Kūrybinio mąstymo mokymai. Tą patį mėnėsį vyko mokymai nuotoliniu būdu: Kūrybinis mąstymas, Strateginis įmonės valdymas, Strateginis personalo valdymas. 2007 metų rugsėjo mėnesį vyko Sandėlių ūkio ir atsargų valdymo, Darbo personaliniu kompiuteriu pradmenų, Darbuotojų teisių ir įsipareigojimų, Marketingo strateginio plnavimo, Kompiuterizuotos apskaitos ir Navision programos pristatymo mokymai. 2007 metų rugsėjo mėn. vyko Strateginio personalo valdymo mokymai nuotoliniu būdu. Daugiau informacijos teirautis: Konstantin Korobeinikov, tel. (8-37) 330 161, mob.: 8-687 17007 KURKIME ATEITĮ DRAUGE! 2006 metų kovo 6 dieną, pradėtas įgyvendinti projektas „UAB „SELITA“ IR KO PERSONALO BENDRŲJŲ KOMPETENCIJŲ IR GEBĖJIMŲ UGDYMAS BEI PROFESINIŲ KVALIFIKACIJŲ KĖLIMAS“ įgyvendinant Lietuvos 2004-2006 metų bendrojo programavimo dokumento 2.2 priemonę „Darbo jėgos kompetencijos ir gebėjimų prisitaikyti prie pokyčių ugdymas“. Anglų kalbos (I lygis) mokymai prasidėjo 2006 metų lapkričio mėnesį ir vyko iki birželio mėnesio. Šiuose mokymuose dalyvavo 28 įmonės darbuotojai. Buvo išklausytas visas anglų kalbos (I lygis) mokymų kursas, darbuotojams suteikti baigimo sertifikatai. Kompiuterinio raštingumo mokymai prasidėję gruodžio mėnesį buvo tęsiami iki birželio mėnesio. Darbuotojai atnaujino senas ir įgyjo naujas kompiuterinio raštingumo žinias, išmoko aktyviai jas naudoti savo veikloje. 2007 metų vasario mėnesį buvo vykdomi Komandinio darbo mokymai. Praktinės užduotys vyko žaidimų forma. Po dviejų dienų seminaro dalyviams buvo išdalinti pažymėjimai, liudijantys sėkmingą šio mokymo kurso baigimą. Tą patį mėnesį prasidėjo Stresinių situacijų valdymo bei Pardavimų proceso valdymo mokymai nuotoliniu būdu. 2007 metų kovo mėnesį vyko Kūrybinio mąstymo mokymai nuotoliniu būdu. Mokymas buvo išklausytas, o dalyviams buvo įteikti baigimo pažymėjimai. Kovo - gegužės mėnesį vyko Vadovavimo darbuotojams mokymai nuotoliniu būdu, o vasario – kovo mėnesiais vyko šio mokymo seminarai. Kovo mėnesį buvo pravesti Marketingo organizavimo ir Apskaitos proceso ir jo organizavimo mokymai, kurių metu darbuotojai įgyjo naujų teorinių žinių, kurias pritaikė praktiškai. 2007 metų balandžio mėnesį vyko Strateginio įmonės valdymo mokymai nuotoliniu būdu. 2007 metų gegužės mėnesį vyko Komandos formavimo ir valdymo, Kompiuterizuotos apskaitos ir Navision programos pristatymo mokymai. Taip pat vyko mokymai nuotoliniu būdu: Darbo laiko planavimas, Vadovavimas darbuotojams. 2007 metų birželio mėnesį buvo vykdomi Gamybos proceso organizavimo įmonėje, Finansų valdymo, Stresinių situacijų valdymo mokymai. Vyko mokymai nuotoliniu būdu: Kūrybinis mąstymas, Strateginis įmonės valdymas. Daugiau informacijos teirautis: Konstantin Korobeinikov, tel. (8-37) 330 161, mob.: 8-687 17007, el. paštas: info@desanta.lt Pranešimo data: 2007 04 12 KURKIME ATEITĮ DRAUGE! 2006 metų kovo 6 dieną, pradėtas įgyvendinti projektas „UAB „SELITA“ IR KO VADOVŲ IR DARBUOTOJŲ BENDRŲJŲ KompetencijŲ ir PROFESINIŲ KVALIFIKACIJŲ UGDYMAS“, įgyvendinant Lietuvos 2004-2006 metų bendrojo programavimo dokumento 2.2 priemonę „Darbo jėgos kompetencijos ir gebėjimų prisitaikyti prie pokyčių ugdymas“. 2006 metų gruodžio mėnesį prasidėjo specialieji mokymai inžinieriams ir operatoriams. Šį mėnesį buvo išklausytas visas skirtų specialiųjų mokymų kursas, o darbuotojams suteikti sertifikatai. 2007 metų sausio mėnesį buvo vykdomi kompiuterinio raštingumo ir anglų kalbos mokymai, kurių metu darbuotojai tobulino anglų kalbos kalbėjimo, rašymo ir klausimo įgūdžius. Atnaujino turimas ir įgijo naujas kompiuterinio raštingumo žinias. 2007 metų vasario mėnesį buvo tęsiami kompiuterinio raštingumo ir anglų kalbos mokymai, taip pat pradėti mokymai nuotoliniu būdu (pardavimų valdymas, socialinių kompetencijų ugdymas), kurie leidžia mokytis individualiai darbuotojams patogiu metu. 2007 metų kovo mėnesį buvo tęsiami kompiuterinio raštingumo, anglų kalbos bei nuotoliniai mokymai (socialinių kompetencijų ugdymas, įmonės valdymas). Daugiau informacijos teirautis: Konstantin Korobeinikov, tel. 8-37 330 161, mob.: 8-687 17007, el. paštas: info@desanta.lt Pranešimo data: 2006 12 16 2006 metų rugpjūčio 02 - 07 dienomis buvo vykdomas viešasis projekto „UAB „Selita“ ir Ko personalobendrųjų kompetencijų ir gebėjimų ugdymas bei profesinių kvalifikacijų kėlimas“ mokymo paslaugų pirkimas. 2006 metų spalio 16 dieną, gavus ESFA pritarimus pasiūlymų vertinimo ataskaitai bei sutarties projektui, pasirašyta projekto mokymo paslaugų pirkimo sutartis su UAB „Verslo Mokymo Centras“. 2006 metų lapkričio 16 dieną buvo pradėtas pirmasis UAB „Selita“ ir Ko mokymas. Daugiau informacijos teirautis: Linas Jurgutis, tel. 8-612 14911, el. paštas: linas@selita.lt 2006 metų kovo 06 dieną, pradėtas įgyvendinti projektas „UAB „Selita“ ir Ko personalo bendrųjų kompetencijų ir gebėjimų ugdymas bei profesinių kvalifikacijų kėlimas“ įgyvendinant Lietuvos 2004-2006 metų bendrojo programavimo dokumento 2.2 priemonę „darbo jėgos kompetencijos ir gebėjimų prisitaikyti prie pokyčių ugdymas“. 2006 metų birželio 28 dieną įvykdytas viešasis projekto administravimo paslaugų pirkimas. Tų pačių metų rugpjūčio 07 dieną, gavus pritarimą iš Paramos fondo Europos socialinio fondo agentūros (ESFA), nedelsiant sušauktas viešųjų pirkimų Komisijos susirinkimas, kurio metu, projekto administravimo paslaugų konkurso nugalėtoja paskelbta UAB „Desanta“. 2006 metų rugsėjo 01 dieną, gavus ESFA pritarimą, pasirašyta projekto administravimo paslaugų sutartis su UAB „Desanta“. Daugiau informacijos teirautis: Linas Jurgutis, tel. 8-612 14911, el. paštas: linas@selita.lt Pranešimo data: 2006 03 06 KURKIME ATEITĮ DRAUGE! 2006 metų kovo 06dieną, pradėtas įgyvendinti projektas „UAB „SELITA“ IR KO personalo bendrųjų kompetencijų ir gebėjimų ugdymas bei profesinių kvalifikacijų kėlimas“ įgyvendinant Lietuvos 2004-2006 metų bendrojo programavimo dokumento 2.2 priemonę „darbo jėgos kompetencijos ir gebėjimų prisitaikyti prie pokyčių ugdymas“. UAB “Selita” ir Ko personalo bendrųjų kompetencijų ir gebėjimų ugdymo projektas reikalingas spręsti UAB „Selita“ ir Ko darbuotojų kvalifikacijos, žinių ir gebėjimų lygio neatitikimo šiuolaikiniams darbo rinkos reikalavimams, problemas. Projekto vykdytojui iš Europos socialinio fondo suteikiamos iki 1458192 Lt. paramos dėka bus: Efektyvus planuojamų mokymų pravedimas pagerins UAB „Selita“ ir Ko darbuotojų žinias ir įgūdžius. Tai galės tapti sėkmingos jų karjeros garantu. Atitinkamai darbuotojų kompetencijos ir gebėjimų ugdymas leis suformuoti ir sustiprinti UAB „Selita“ ir Ko, kaip profesionalios kompanijos įvaizdį, kas įtakos jos veiklos efektyvumą ir konkurencingumo padidėjimą Lietuvos, ES ir tarptautinėse rinkose. Žmonių kvalifikacijos kėlimas leis padidinti bendrą žmonių išsilavinimo lygį, sustiprins Lietuvos, kaip profesionalią darbo jėgą turinčios šalies, įvaizdį. Šalies mastu tai padės spręsti užimtumo pokyčių ir kvalifikacijų poreikio problemas, siejamas su naujais darbo būdais ir naujomis darbo organizavimo formomis. Daugiau informacijos teirautis: Linas Jurgutis, tel. 8-612 14911, el. paštas: linas@selita.lt
